Pemerintah Aceh mengumumkan tiga besar kandidat pejabat Eselon II yang lulus seleksi untuk mengisi sembilan jabatan penting di lingkungan pemerintah Aceh. Pengumuman ini berdasarkan hasil seleksi terbuka yang dilakukan oleh Panitia Seleksi (Pansel) Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama.

Keputusan Pansel bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat, seperti yang ditegaskan dalam Pengumuman Nomor: 15/Pansel-JPTP/I/2026. Pengumuman ini diterbitkan pada Senin (26/1/2026) dan mencakup berbagai posisi strategis seperti Direktur Rumah Sakit Umum Daerah dr Zainoel Abidin (RSUDZA) hingga Kepala Dinas Peternakan Aceh.

Daftar Kandidat

• Direktur Rumah Sakit Umum Daerah dr Zainoel Abidin (RSUDZA)
• Inspektur Aceh
• Kepala Dinas Peternakan Aceh
• Kepala Dinas Pendidikan Aceh
• Kepala Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Aceh
• Kepala Dinas Pengairan Aceh
• Kepala Biro Pemerintahan dan Otonomi Daerah
• Wakil Direktur Pelayanan RSUDZA
• Wakil Direktur Administrasi dan Umum RSUDZA

Pengumuman ini merupakan langkah penting dalam pengisian jabatan strategis di pemerintah Aceh, yang diharapkan dapat meningkatkan kualitas pelayanan publik dan pembangunan daerah. Proses seleksi yang transparan dan terbuka diharapkan dapat menghasilkan pemimpin yang kompeten dan berintegritas.

Dengan adanya pengumuman ini, masyarakat Aceh dapat memantau dan berpartisipasi dalam proses pengisian jabatan penting ini, yang akan berdampak langsung pada kehidupan mereka. Keputusan Pansel yang bersifat mutlak juga menunjukkan komitmen pemerintah Aceh dalam menjalankan proses seleksi yang adil dan transparan.

Proses seleksi ini diharapkan dapat menjadi contoh bagi daerah lain dalam menjalankan proses pengisian jabatan strategis dengan baik dan transparan. Dengan adanya pemimpin yang kompeten dan berintegritas, diharapkan pembangunan Aceh dapat berjalan lebih baik dan berkelanjutan.

Masyarakat Aceh diharapkan dapat mendukung dan memantau proses pengisian jabatan ini, serta berpartisipasi aktif dalam pembangunan daerah. Dengan demikian, Aceh dapat terus berkembang dan menjadi contoh bagi daerah lain dalam menjalankan proses seleksi yang adil dan transparan.