Wali Kota Lhokseumawe, Sayuti Abubakar, berencana mengganti para kepala dinas pekan depan karena kinerja yang dinilai tidak sesuai dengan target yang diharapkan. Evaluasi ini dilakukan setelah enam bulan masa kerja, di mana para pejabat telah menandatangi surat perjanjian kinerja.

Sayuti juga menekankan pentingnya penyerapan tenaga kerja lokal hingga 80 persen melalui berbagai program daerah. Selain itu, ia berkomitmen untuk memperjuangkan kenaikan gaji karyawan rumah sakit agar sesuai dengan Upah Minimum Provinsi (UMP), mengingat dedikasi dan profesionalisme mereka.

Evaluasi Kinerja

• Kepala dinas dan Sekda dievaluasi setelah enam bulan masa kerja.
• Kinerja dinilai rendah dan tidak sesuai dengan target yang ditetapkan.

Program Penyerapan Tenaga Kerja

• Target penyerapan tenaga kerja lokal mencapai 80 persen.
• Berbagai program daerah akan digunakan untuk mencapai target ini.

Peningkatan Kesejahteraan Karyawan

• Sayuti berkomitmen untuk memperjuangkan kenaikan gaji karyawan rumah sakit.
• Gaji akan disesuaikan dengan UMP untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Dampak Jangka Panjang

• Evaluasi kinerja diharapkan dapat meningkatkan efektivitas pemerintahan.
• Penyerapan tenaga kerja lokal dan peningkatan gaji diharapkan dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat Lhokseumawe.

Dengan langkah-langkah ini, Sayuti berharap dapat meningkatkan kinerja pemerintahan dan kesejahteraan masyarakat di Lhokseumawe.

Catatan: Langkah-langkah ini diharapkan dapat memberikan dampak positif bagi masyarakat Lhokseumawe dalam jangka panjang.

Sumber: AJNN, Sabtu, 10 Januari 2026.

Kontributor: -

Editor: -

Copyright: -

Tag: -

Metadata: -

Footer: -

Logo: -

Catatan Editor: -

Kontributor: -

Editor: -

Copyright: -

Tag: -

Metadata: -

Footer: -

Logo: -

Catatan Editor: -

Kontributor: -

Editor: -

Copyright: -

Tag: -

Metadata: -

Footer: -

Logo: -

Catatan Editor: -

Kontributor: -

Editor: -

Copyright: -

Tag: -

Metadata: -

Footer: -

Logo: -

Catatan Editor: -

Kontributor: -

Editor: -

Copyright: -

Tag: -

Metadata: -

Footer: -

Logo: -

Catatan Editor: -

Kontributor: -

Editor: -

Copyright: -

Tag: -

Metadata: -

Footer: -

Logo: -

Catatan Editor: -

Kontributor: -

Editor: -

Copyright: -

Tag: -

Metadata: -

Footer: -

Logo: -

Catatan Editor: -

Kontributor: -

Editor: -

Copyright: -

Tag: -

Metadata: -

Footer: -

Logo: -

Catatan Editor: -

Kontributor: -

Editor: -

Copyright: -

Tag: -

Metadata: -

Footer: -

Logo: -

Catatan Editor: -

Kontributor: -

Editor: -

Copyright: -

Tag: -

Metadata: -

Footer: -

Logo: -

Catatan Editor: -

Kontributor: -

Editor: -

Copyright: -

Tag: -

Metadata: -

Footer: -

Logo: -

Catatan Editor: -

Kontributor: -

Editor: -

Copyright: -

Tag: -

Metadata: -

Footer: -

Logo: -

Catatan Editor: -

Kontributor: -

Editor: -

Copyright: -

Tag: -

Metadata: -

Footer: -

Logo: -

Catatan Editor: -

Kontributor: -

Editor: -

Copyright: -

Tag: -

Metadata: -

Footer: -

Logo: -

Catatan Editor: -

Kontributor: -

Editor: -

Copyright: -

Tag: -

Metadata: -

Footer: -

Logo: -

Catatan Editor: -

Kontributor: -

Editor: -

Copyright: -

Tag: -

Metadata: -

Footer: -

Logo: -

Catatan Editor: -

Kontributor: -

Editor: -

Copyright: -

Tag: -

Metadata: -

Footer: -

Logo: -

Catatan Editor: -

Kontributor: -

Editor: -

Copyright: -

Tag: -

Metadata: -

Footer: -

Logo: -

Catatan Editor: -

Kontributor: -

Editor: -

Copyright: -

Tag: -

Metadata: -

Footer: -

Logo: -

Catatan Editor: -

Kontributor: -

Editor: -

Copyright: -

Tag: -

Metadata: -

Footer: -

Logo: -

Catatan Editor: -

Kontributor: -

Editor: -

Copyright: -

Tag: -

Metadata: -

Footer: -

Logo: -

Catatan Editor: -

Kontributor: -

Editor: -

Copyright: -

Tag: -

Metadata: -

Footer: -

Logo: -

Catatan Editor: -

Kontributor: -

Editor: -

Copyright: -

Tag: -

Metadata: -

Footer: -

Logo: -

Catatan Editor: -

Kontributor: -

Editor: -

Copyright: -

Tag: -

Metadata: -

Footer: -

Logo: -

**Cat